Auxiliar de Departamento Pessoal
Descrição da vaga
Nossa missão é conectar clientes a um mundo de vantagens.
Oferecemos serviços e benefícios que tornam o dia a dia mais fácil, seguro e eficiente.
Contamos com uma equipe dedicada, que valoriza inovação, ética e trabalho em equipe.
Trabalhamos em um ambiente dinâmico, onde novas ideias são bem-vindas e o crescimento profissional é valorizado.
Responsabilidades e atribuições
- Controle de Ponto: (Foco em Ponto) Apoiar na apuração da folha de ponto, registrando horas extras, faltas e atrasos, além de auxiliar no lançamento e ajuste de dados no sistema de ponto eletrônico.
- Gestão de Documentos: Manter e organizar prontuários físicos e digitais dos funcionários, garantindo a atualização cadastral.
- Suporte à Folha de Pagamento: Auxiliar na coleta de dados para o fechamento da folha (salários, benefícios, descontos e encargos).
- Benefícios: Apoiar na administração de benefícios como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, planos de saúde e odontológico, incluindo inclusões, exclusões e acompanhamento de faturas.
- Atendimento a Colaboradores: Prestar suporte e esclarecer dúvidas de funcionários sobre folha de pagamento, benefícios, férias e outras questões de DP.
- Organização e Arquivo: Realizar a organização e o arquivamento de documentos do setor.
Requisitos e qualificações
Experiência Prévia: Preferencialmente, alguma vivência em rotinas de Departamento Pessoal, mesmo que em estágio ou função de apoio.
Conhecimento em Legislação Trabalhista: Noções básicas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e demais leis pertinentes ao DP.
Domínio de Ferramentas: Boa familiaridade com pacotes Office (especialmente Excel para planilhas) e sistemas de gestão de folha de pagamento (como TOTVS, Sênior, Alterdata, etc.).
Organização e Atenção a Detalhes: Essencial para lidar com grande volume de documentos e informações sensíveis.
Habilidade com Números: Para conferências e cálculos básicos.
Boa Comunicação: Clareza e cordialidade para o atendimento aos colaboradores e contato com outras áreas.
Proatividade e Responsabilidade: Para auxiliar nas demandas e buscar soluções.
Formação: Cursos técnicos ou graduação em áreas como Recursos Humanos, Administração, Contabilidade.
Informações adicionais
💰 Remuneração e Benefícios
- 💵 Salário: _____________________
- 🍽 Vale Refeição: R$ 997,00
- 🚍 Vale Transporte: Desconto de 6% sobre o salário bruto
- 🏥 Assistência Médica: Com coparticipação
- 🛡 Seguro de Vida: Plano básico
- 👶 Auxílio-Creche: R$ 385,00 mensais (para crianças de até 5 anos)
Bem-estar e Qualidade de Vida
- 🧠 Plataforma Zenklub: Apoio emocional e psicológico com acesso a sessões online
- 🎨 Parceria SESC: Acesso a uma ampla rede de atividades culturais, esportivas e de lazer.
- ✈️ Descontos em Viagens e Lazer: Acesso a descontos especiais em plataforma de viagens e com parceiros selecionados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
Seja parte do nosso time!
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